Prof. Dr. Ramazan Tiyek’in editörlüğünde hazırlanan rapor, bu gruplar için istihdam süreçlerinin hâlâ adil ve erişilebilir olmaktan uzak olduğunu ortaya koydu.

Kadınlar İş Hayatında Ayrımcılıkla Mücadele Ediyor

TODAM Direktörü Prof. Dr. Ramazan Tiyek, rapora dayanarak kadınların iş yaşamındaki durumuna ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu. Tiyek, "Kadınların özellikle işe başlama ve istihdam süreçlerinde bazı problemlerle karşılaştıklarını, erkeklere nazaran kadın olmalarından dolayı ayrımcılığa maruz kaldıklarını, ayrıca ücret eşitliği noktasında da ciddi problemler yaşadıklarını söyleyebiliriz" dedi.

Tiyek ayrıca, kadınların iş-yaşam dengesi kurmakta zorlandığını ve toplumsal roller nedeniyle bu yükün büyük oranda kadınların omuzlarında olduğunu belirtti. Bu durumun, yıllar içinde kadınların sayısal olarak işgücüne katılımı artsa bile, oransal olarak ciddi bir ilerlemenin olmadığını gösterdiğini söyledi.

Engelliler İçin İstihdamda Erişilebilirlik Sorunu Sürüyor

Raporda, kadınlar dışında diğer dezavantajlı grupların da istihdam süreçlerinde ciddi zorluklar yaşadığına dikkat çekiliyor. Özellikle engelli bireyler, istihdamda erişilebilirlik eksikliği ve toplumdaki önyargılar nedeniyle sistem dışına itilmekte.

Prof. Dr. Tiyek, engellilerin karşılaştığı yapısal sorunları şöyle ifade etti: "Engelli bireylerin özellikle istihdama dahil olma ve bu süreçte engelli dostu çalışma ortamlarından yoksunlukları ile alakalı problemleri olduğunu ifade edebiliriz. Her ne kadar erişilebilirlik izleme kurulları aktif olsa da gerek ulaşım, gerek iletişim, gerekse iş ortamlarında sorunlar sürüyor."

Özel Sektör Engelli Kotasında Ciddi Açık Var

Türkiye’de kamu kurumlarında %4, özel sektörde ise %3 engelli kotası bulunmasına rağmen, rapora göre özel sektörde bu oran büyük oranda karşılanmıyor. Raporda, bu alandaki boşlukların giderilmesi ve özel sektöre yönelik istihdam teşviklerinin artırılması gerektiği vurgulanıyor. Tiyek, "Kamu kurumlarında bu kotalar dolduruluyor ya da doldurulmaya yakın, ancak özel sektör bu konuda hâlâ çok geride. Teşviklerin artırılması ve bu alanın denetim altına alınması gerekiyor" diyerek özel sektördeki eksikliğe dikkat çekti.

Gençler, Yaşlılar ve Eski Hükümlüler de Risk Altında

Rapor, diğer dezavantajlı grupların da yaşadığı zorluklara değiniyor. Gençlerin, özellikle eğitimden iş piyasasına geçişte zorlandığı ve %22,5’inin ne eğitimde ne de istihdamda (NENİ) yer aldığı belirtiliyor. Yaşlı bireyler için ise esnek çalışma modellerinin yetersizliği ve dijital uyum zorlukları raporda vurgulanan diğer sorunlar arasında.

Eski hükümlüler için ise iş hayatına dönüşteki en büyük engelin toplumdaki önyargılar olduğu belirtiliyor. Prof. Dr. Tiyek, bu bireylerin iş hayatına kazandırılması için İŞKUR ve sivil toplumun birlikte çalışması gerektiğini söyledi.