Din görevlilerinin büyük bir özveriyle hizmet verdiğini vurgulayan Şanlı, sınav şartının kaldırılarak kıdeme dayalı bir sistemin hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.

Şanlı, açıklamasında, "Milletimizin manevi dünyasına yön veren, camilerde ve Kur’an kurslarında görev yapan Diyanet personelimiz, gece gündüz demeden büyük bir adanmışlıkla çalışmaktadır. Ancak yıllarca görev yapmış, tecrübe kazanmış bu personelin kariyerinde ilerlemesi halen sınav şartına bağlıdır. Bu uygulama hem adaletsizlik yaratmakta hem de personel üzerinde ciddi mağduriyete yol açmaktadır" dedi.

Kariyer Basamaklarında Liyakat Tecrübeyle Ölçülmeli

Şanlı, din hizmetinin niteliği gereği sınavla değil, hizmet süresi ve sahadaki birikimle değerlendirilmesi gerektiğini belirterek, "Adaletli bir sistem için kıdeme dayalı, sınavsız bir yükselme modeli zorunludur. Bu, hakkaniyetin bir gereğidir" ifadelerini kullandı. Yüksek lisans ve doktora yapan Diyanet personelinin akademik gelişimlerine rağmen uygun kariyer kadrolarına atanamamasının da büyük bir adaletsizlik olduğunu vurgulayan Şanlı, "Yüksek lisans ve doktora mezunu Diyanet personelinin akademik yeterlilikleri dikkate alınarak, eğitim durumlarına uygun kariyer kadrolarına ivedilikle atanmaları en temel beklentimizdir" şeklinde konuştu.

Memura Bayram İkramiyesi Talebi Gündemde

Basın açıklamasında ayrıca din görevlilerinin bayram ikramiyesi talepleri de gündeme getirildi. Şanlı, kamu çalışanlarına verilen bayram ikramiyesinin Diyanet personeline de verilmesi gerektiğini belirterek, "Toplumsal görevleri bu denli ağır olan din görevlileri ekonomik anlamda da desteklenmelidir" dedi. Türkiye Kamu-Sen olarak tüm kamu çalışanlarına, emeklilere olduğu gibi dini bayramlarda net en az 4.000 TL bayram ikramiyesi verilmesi çağrısında bulunan Şanlı, bunun adalet, eşitlik ve sosyal devlet anlayışının bir tezahürü olacağını ifade etti.

Türk Diyanet Vakıf-Sen, bu taleplerin takipçisi olacaklarını ve sahadaki personelin sesi olmaya devam edeceklerini vurguladı.