Bursa Büyükşehir Belediyesi, çalışanların kurumsal aidiyet duygusunu güçlendirmek, ekip ruhunu pekiştirmek ve kurum içi iletişimi geliştirmek amacıyla yürüttüğü eğitim çalışmalarına hız kesmeden devam ediyor. İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı Personel Geliştirme Şube Müdürlüğü ile Marmara Belediyeler Birliği iş birliğinde hazırlanan program, personelin yoğun katılımıyla gerçekleştirildi.

Ortak vizyon ve güçlü ekip ruhu

Bursa Büyükşehir Belediyesi Meclis Salonu’nda düzenlenen “Kurum Kültürü ve Kurumsal Aidiyet” eğitimine, sadece Bursa değil; komşu iller Yalova ve Bilecik belediyelerinde görev yapan çalışanlar da büyük ilgi gösterdi.

Kamu hizmetlerinde verimliliği ve hizmet kalitesini artırmak, ortak çalışma kültürünü güçlendirmek amacıyla hayata geçirilen programda, uzman eğitmenler tarafından kurum kültürünün temel ilkeleri masaya yatırıldı. İnteraktif geçen eğitimde; ortak vizyon ve misyonun benimsenmesi, etkili iç iletişim, çalışan motivasyonu, kurumsal bağlılık ve ortak hedefler doğrultusunda takım çalışmasının önemi üzerinde duruldu.

Hedef daha etkin bir kamu hizmeti sunmak

Eğitim kapsamında ayrıca çalışanların kurumsal aidiyet duygusunu geliştirecek yenilikçi yaklaşımlar ile idari süreçlerde dikkat edilmesi gereken hususlar hakkında kritik bilgiler paylaşıldı.

İş hayatında sık karşılaşılan iletişim ve motivasyon sorunları gerçek hayattan örneklerle değerlendirilirken, çalışan memnuniyetini ve iş doyumunu artırmaya yönelik etkili yöntemler de katılımcılara aktarıldı. Katılımcıların merak ettiği soruların da yanıtlandığı programda, güçlü bir kurum kültürünün çalışanlar arasındaki iş birliğine ve hizmet süreçlerinin etkinliğine sağladığı doğrudan katkılar vurgulandı.