Bakan Göktaş, yapay zeka uygulamalarında kadınların yer almasının, önyargıların azalmasına ve daha kapsayıcı, insan odaklı teknolojilerin gelişmesine doğrudan katkı sağlayacağını belirterek, "Teknoloji, daha adil ve daha insana dokunan bir hal alacak" dedi.

---

Yapay Zeka Bir Adalet Meselesidir: Temsil Oranları Çok Düşük

Bakan Göktaş, kadınların teknoloji alanındaki düşük temsil oranlarının toplumsal adalet ve inovasyon için yarattığı risklere dikkat çekti.

• Düşük Temsil: Dünya Ekonomik Forumu verilerine göre; STEM alanlarında kadınların oranı yaklaşık yüzde 28, yapay zeka profesyonelleri içinde ise bu oran sadece yüzde 22'dir.

• Adalet ve Etik: "Yapay zekada kadınların olması, fırsat eşitliğini sağlamanın ötesinde toplumsal güvenlik, etik, adalet ve inovasyonun gereğidir."

• Riskler: Sağlık verilerinde kadınların az temsil edilmesinin teşhis hatalarına yol açabileceğini, dijital güvenlikte ise kadın risklerinin görünmez kalmasının koruyucu mekanizmaları zayıflattığını belirtti.

• Teknolojinin Yansıması: "Eğer tüm bu adımlarda kadınlar yoksa o teknoloji hepimizin değil bir grubun dünyasını yansıtır."

---

Geliştirme Programının İkinci Dönemi Başladı: NEET Kadınlara Odaklanıyor

Bakanlık, kadınların teknoloji dünyasında güçlenmesi amacıyla Marmara Bölgesi'nden başlattığı programın ikinci etabıyla NEET (ne eğitimde ne istihdamda) genç kadınları hedefliyor.

• Hedef Kitle: Odağın, ne eğitimde ne istihdamdaki (NEET) genç kadınlar olduğunu ve güçlü potansiyele sahip bu kadınların gelişimini amaçladıklarını söyledi.

• Katılımcı Profili: Özellikle bilgisayar, endüstri, elektrik-elektronik mühendislikleri, istatistik ve matematik gibi alanlardan mezun kadınların katılımı teşvik ediliyor.

• Eğitim Kapasitesi: Bu yıl da yine 400 kadın, yapay zeka ve veri bilimi alanlarında eğitim alacak.

---

İlk Programdan Somut Başarılar: Yüzde 42 İstihdam

İlk programın başarı verilerini paylaşan Bakan Göktaş, programın kadınların teknoloji dünyasında kendilerine olan güvenlerini artırdığını vurguladı.

• İstihdam Oranı: İlk program eğitimini tamamlayan kadınların yüzde 42'sinin teknoloji alanında istihdam fırsatı bulduğunu açıkladı.

• Motivasyon: Bu sonucun, "hem teknik beceriler kazanmaları hem de teknoloji ekosisteminde öz güvenle yer almaları" açısından en büyük motivasyon olduğunu belirtti.

---

Bakanlığın Stratejik Projeleri ve Vizyonu

Bakanlık, kadınların teknolojiye erişimini ve istihdamını artırmak için çok sayıda projeyi hayata geçiriyor.

• Stratejik Zorunluluk: Kadınların teknoloji alanındaki varlığını sadece bir tercih değil, Türkiye'nin dijital geleceği için stratejik zorunluluk olarak gördüklerini vurguladı.

• Önemli Projeler:

  • Türkiye'nin Mühendis Kızları Projesi: 2016'dan bu yana 1.546 kız öğrenciye burs, staj, mentörlük ve istihdam desteği sağlandı.

  • Geleceğini Kuran Genç Kadınlar Projesi: 4.500'e yakın gence mesleki eğitim, psikososyal destek ve dijital fırsatlara erişim imkanı sunuldu.

• 2025 Aile Yılı: 2025 Aile Yılı'nda kadınların potansiyelini daha da etkin kılan çalışmalara imza atıldığını kaydetti.